Drei neue Auszubildende starten bei den SWH

Haldensleben, 11. August 2026 – Nachwuchs für die Stadtwerke Haldensleben GmbH (SWH): Zum Ausbildungsstart am 1. August begrüßten die Stadtwerke drei neue Auszubildende in ihren Reihen. Lena Hellige und Henriette Hellwig beginnen ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement. Tim Rawe startet als erster Auszubildender der Stadtwerke in diesem Jahrgang die Ausbildung zum IT-Systemelektroniker.

Mit der neuen Ausbildung im IT-Bereich erweitern die Stadtwerke ihr Ausbildungsangebot gezielt um einen zukunftsorientierten technischen Beruf. IT-Systemelektronikerinnen und -elektroniker sind unter anderem für die Planung, Installation und Wartung von IT- und Kommunikationssystemen zuständig und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt.

Ausbildung mit Perspektive

Mit den drei neuen Nachwuchskräften sind aktuell sieben junge Menschen bei den Stadtwerken Haldensleben in Ausbildung. Bei rund 52 Beschäftigten entspricht das einer Ausbildungsquote von 13,5 Prozent – und damit einem deutlich überdurchschnittlichen Engagement in der Nachwuchsförderung.

„Wir freuen uns sehr, in diesem Jahr drei junge Menschen für eine Ausbildung bei den Stadtwerken gewonnen zu haben. Besonders die neue Ausbildung zum IT-Systemelektroniker ist für uns ein wichtiger Schritt, um auch im Bereich Digitalisierung und Technik eigenen Nachwuchs aufzubauen“, sagt Bärbel Lehmann, Personalleiterin der SWH.

Seit vielen Jahren setzen die Stadtwerke Haldensleben auf die Ausbildung junger Menschen aus der Region. Ziel ist es, Fachkräfte frühzeitig zu entwickeln, ihnen vielfältige Einblicke in die unterschiedlichen Aufgabenbereiche zu ermöglichen und ihnen langfristig berufliche Perspektiven in Haldensleben zu bieten.

Vielfältige Einblicke in die Stadtwerke-Welt

Während ihrer Ausbildung lernen die Nachwuchskräfte nicht nur ihren jeweiligen Fachbereich kennen. Durch den Einblick in unterschiedliche Abteilungen erhalten sie ein umfassendes Bild von den vielfältigen Aufgaben eines kommunalen Versorgungsunternehmens – von kaufmännischen Prozessen über Energieversorgung und technische Dienstleistungen bis hin zu Digitalisierung und Kundenservice.

Die Stadtwerke Haldensleben spielen eine wichtige Rolle als Ausbildungsbetrieb und Jobmotor in der Region. Die Nachwuchsförderung bleibt ein wichtiger Baustein für die Zukunft des Unternehmens und die Sicherung qualifizierter Fachkräfte in Haldensleben und der Region.

Blick in die Zukunft: Azubi-Suche für 2027 startet

Bereits jetzt startet die Suche nach Auszubildenden für das Jahr 2027: Die Stadtwerke Haldensleben bieten einen Ausbildungsplatz im Bereich Kaufleute für Büromanagement m/w/d sowie einen Ausbildungsplatz als IT-Systemelektroniker im kommenden Jahr an. Interessierte Schülerinnen und Schüler sind eingeladen, sich frühzeitig zu informieren und zu bewerben. Sie finden uns beispielsweise auch an unserem Stand bei der Ausbildungsmesse in Haldensleben:

Wann: 09. September 2026 von 8 – 14 Uhr

Wo: Innovationszentrum „InnComposites“; Neuhaldensleber Straße 22a